残疾员工因马斯克禁止远程办公被解雇，将推特告上法庭：这是歧视

据路透社17日报道，美国社交媒体巨头推特公司的一名残疾员工发起一项新诉讼，称公司新老板埃隆·马斯克要求员工停止远程办公、“长时间高强度工作”的做法是针对残疾员工的歧视。

推特公司前工程经理德米特里•博罗达安科（Dmitry Borodaenko）说，本周他被公司解雇了，原因是他拒绝到办公室上班。周三，他向旧金山联邦法院提起了一项针对推特公司的集体诉讼。

博罗达安科主张，马斯克最近要求员工返回办公室上班、否则就辞职的做法违反了《美国残疾人法案》（ADA），该法案要求雇主为残疾员工提供合理的便利条件。

根据起诉书的说法，博罗达安科的身体状况使他很容易感染新冠病毒。

该诉讼书还称，推特公司的许多残疾员工被迫辞职，因为他们无法满足马斯克定下的苛刻的业绩和工作效率标准。

马斯克 图源：视觉中国

路透社报道说，根据《美国残疾人法案》的规定，远程工作在什么情况下可以被认定为一种“合理的”安排，几乎并没有法律先例可以遵循，这个问题最终取决于个案的实际情况。正因为如此，残疾歧视索赔提起的集体诉讼很难胜诉。

负责执行《美国残疾人法案》的美国平等就业机会委员会在2020年发布的指导意见中称，如果远程工作不会给雇主造成过度负担，它可以被视作一种“合理的”安排。

周三，在向同一法院提交的另一份起诉书中，推特公司被控在没有按照法律规定的60天前提前通知的情况下，解雇了数千名合同工。

根据美国联邦法律，雇主在没有提前通知的情况下裁员，可以向员工额外发放60天工资作为补偿。马斯克已经宣布，被解雇的推特员工将额外获得三个月工资作为遣散费。

此外，推特公司在旧金山联邦法院还面临另一项集体诉讼，该公司被指控在马斯克上任后突然裁员约3700名人，相当于公司员工总数的一半，违反了法律。

这三起未决案件的原告代理律师均为香农·利斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan），这名律师表示，自接管推特以来，马斯克“在如此短的时间内让公司的员工经历了巨大的痛苦和不确定性”。

路透社称，推特公司周四尚未回应置评请求。

（编辑：ZLQ）

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