小工伤怎么报（小工伤怎样赔偿）

您好,现在渔夫来为大家解答以上的问题。小工伤怎么报，小工伤怎样赔偿相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、工伤有严重的也有较轻的，无论哪种情况都可以要求进行工伤认定，如果公司购买了工伤保险的话那就更好了，工伤赔偿项目有哪些呢，这些项目的赔偿标准是什么呢，小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

2、小工伤怎样赔偿工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

3、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

4、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5、赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

6、2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

7、3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

8、4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

9、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

10、非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

11、第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

12、前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

13、第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

14、一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

15、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

16、劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

17、第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

18、第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

19、前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

20、第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

21、第七条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。

22、经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

23、第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

24、第九条 本办法自2011年1月1日起施行。

25、劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

26、工伤赔偿的项目包括医疗费、生活费、住院费、一次性伤残补助费等，如果情况比较简单，伤势比较小的就不用补偿一次性伤残补助费，在工伤期间不能上班的可以有休假，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询的律师。

27、延伸阅读：最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准计算表农民工工伤赔偿标准。

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